最后更新于2024年4月2日星期二13:30:00 GMT
第一次在一个新的国家开始职业生涯可能会令人生畏. 为Rudina Tafhasaj, 她成为Rapid7高级应用工程师的道路充满了独特的挑战, 以及令人难以置信的回报.
在成长过程中，鲁迪娜受到哥哥的启发，进入了科技行业. “他喜欢电脑，他总是把我们的大型个人电脑打开. 我很好奇，会偷偷摸摸地看看他在做什么，”Rudina说. “随着我长大，我看到科技的进步在很多方面帮助改善了生活. 我知道这将是未来的重要组成部分，我想参与其中.”
但科技并不是她年轻时唯一的爱好.
“我内心深处的梦想和激情是成为一名演员——这是完全不同的! 当我长大, 我意识到我其实很喜欢表演中的创造力, 并且有机会与他人建立联系并一起工作.“虽然摄像机可能并不总是在拍摄, Rudina觉得她对表演的热爱和她今天的角色之间有很多相似之处. “我可以在编程方面很有创意, 我可以扮演不同的场景, 这个职业是我挖掘我的两种激情的一种方式. 我能够从事真正有影响力的技术工作，在这种方式上，我既能发挥创造力，又能与各种不同的人和团队合作.”
在她事业刚开始的时候, Rudina面临着一个独特的挑战，包括从她在阿尔巴尼亚的家搬到捷克共和国的一个新城市. “搬到布拉格并不容易. 我经历了一段艰难的调整，因为我从来没有旅行过, 我从未独自生活过, 从未有过一份专业的工作——而在这里，我同时解决了这三个问题!“作为家里三个兄弟的独生女, 她指出，在做出如此重大的生活改变时，她必须与家人一起为自己辩护. 作为初级开发人员, 她必须努力克服挑战，并在工作中产生影响.
“我的第一份工作, 因为我正在应对这些变化, 我从我的经理那里得到了一条非常重要的反馈. 我并没有像他期望的那样提高我的技能. 如果我不作出一些显著的改进，我就有丢掉工作的危险.”
这次艰难的谈话给鲁迪娜敲响了警钟, 并点燃了她投资学习和加强技能的决心，这样她就可以实现自己的目标. 虽然反馈很难听, Rudina指出，她的经理一直支持她的成长，并希望帮助她取得成功. 6个月, 我醒了, 去上班了, 回家, 吃晚饭, 然后学习，直到该睡觉了. 重复这样做之后, 我的经理看到了我学习和成长速度的显著提高. 虽然还有很多东西要学, 他对我的奉献精神印象深刻，而我也在我的角色中不断成长.”
Rudina的努力得到了回报, 两年后, 她的职业生涯更进一步，在巴克莱银行担任Salesforce开发人员. “我非常感激有一位经理能够给我提供我需要的反馈, 同时也鼓励我坚持下去，并一路提供支持.”
现在是Rapid7的高级软件工程师, 她带着强烈的自豪感和成就感回想起她的旅程. “无论我在以前的雇主那里经历了什么挑战，都使我成为了Rapid7的最佳人选, 我很感激我过去的所有经历.“克服挑战有时会让人感到不舒服, 但这对于我们的职业发展和发展是非常必要的. “这也是一个连续的循环, 随着你的成长和经验的积累, 你继续设定更高的目标，寻求下一个挑战. 在你的职业生涯中，总有更多的东西需要学习，有更多的成长方式，尤其是在技术领域.”
她对持续增长的渴望最终促使她在2023年来到了Rapid7在布拉格的最新办公室. “我觉得我已经准备好迎接新的挑战，这些挑战将继续加速我的成长.在考虑下一步要去哪里的时候, 对于下一个雇主，她有三个要求.
- 在经理的支持下制定清晰的发展计划
- 以诚实和信任为根基的文化
- 为她的工作提供有竞争力和公平的报酬. 随着她事业的不断发展，她的收入潜力也在不断增长.
在应聘Rapid7的职位时, 我找到了单子上所有的证据, 还有更多. 最突出的是与我合作的业务分析师或项目经理给予我的信任和责任. 他们会分享他们想要做的事情, 然后给我责任和自主权，让我勇往直前，找到实现梦想的方法——即使我是新人. 这种信任让我感觉很好，而且我的想法也受到了尊重和重视.”
当被问及她会给那些想要接受新角色的人什么建议时, 她说要记下你的期望和目标. “利用面试时间问一些你需要问的问题，以帮助你了解这是否适合你, 或不.Rudina说，在打电话之前把事情定义好，可以帮助你保持正轨，并在权衡选择时获得最大价值. “在面试过程中我有很多问题，但因为我能够得到答案, 我带着一种非常自信的感觉离开了，我觉得Rapid7的这个角色就是我一直在寻找的.”
对Rudina来说，成长和发展对她的下一个职位至关重要. 作为一个接受新挑战的人, 并通过她每天的行动和工作代表了Rapid7的核心价值观, 没过多久，她就得到了另一个机会. 在入职的头三个月，她就有机会担任团队领导. 她期待着继续在她的工作中产生影响, 发展她的事业, 并通过参与Rapid7女性影响小组来支持其他人.
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